Sebagai arsitek pemandangan, salah satu hal yang paling sulit adalah untuk menemukan orang-orang hebat untuk bekerjasama dengan. Dan kita sering harus melihat untuk mendapatkan perkhidmatan dari profesional yang lain termasuk arkitek, jurutera, horticulturalists, ahli ekologi, pengairan pereka, pereka lampu, lanskap kontraktor dan banyak orang lain. Bagaimana kita mendapatkan perkhidmatan ini sering berdasarkan pengalaman masa lalu dan dari mulut ke mulut. Beberapa lanskap arkitek konsisten menggunakan yang sama profesional karena mereka tahu mereka bekerja dan menikmati bekerja bersama-sama. Bagaimanapun, kita sering perlu untuk mendapatkan yang baru kerana perkhidmatan untuk ketiadaan, baru bidang keahlian, atau kau mempunyai projek di lokasi yang baru. Sering kita mendapatkan pengalaman orang lain untuk mencari orang baru untuk menyediakan perkhidmatan tapi bagaimana kau bisa mengurangi risiko bekerja dengan salah konsultan?
Sama seperti ketika lanskap arkitek penawaran untuk projek di sana adalah satu set kriteria dan ia adalah yang terbaik berlatih untuk melakukan hal yang sama termasuk:
- Pengalaman masa lalu – adakah syarikat mempunyai masa lalu pengalaman dalam bidang kepakaran dan lokasi?
- Orang-orang yang betul – adakah mereka mempunyai hak orang-orang dengan keahlian yang anda perlukan? Juga adalah orang-orang yang ada?
- Kesediaan – mereka bersedia untuk bekerja dengan pelanggan baru? (iaitu anda) – beberapa perunding mempunyai besar paip kerja dan tidak mencari pelanggan baru.
- Pria mapan – adakah mereka mempunyai wang/aliran tunai isu-isu? (ini adalah yang paling sukar yang salah untuk menilai seperti kebanyakan syarikat adalah swasta dan jangan umum mengungkapkan informasi keuangan)
- Kelayakan dan sijil – adakah syarikat mempunyai hak kelayakan dan sijil seperti ISO9001 atau ISO45001?
- Insurans – adakah mereka mempunyai hak insurans dan perlindungan?
- Industri reputasi – adakah syarikat mempunyai reputasi yang baik atau buruk? Ada orang-orang tertentu di syarikat yang hebat untuk bekerja dengan?
Ini adalah cara yang boleh anda meminimalkan risiko ketika mencari perunding untuk menyertai pasukan projek anda. Ia juga datang ke hubungan dan bekerja dengan baik bersama-sama. Jika anda boleh membina hubungan yang baik, maka ia adalah kesenangan untuk bekerja bersama-sama dan buat projek sebagai pasukan dan kau juga akan mulai mengesyorkan satu sama lain untuk orang lain. Dari mulut ke mulut dan rangkaian adalah cara yang hebat untuk mendapatkan dan menang bekerja.